Utolsó frissítés: 1/24/2024
Bevezetés
Üdvözöljük a JobbBonus.com-on! A weboldalunk és/vagy a nyújtott szolgáltatások használatával Ön elismeri, hogy elolvasta, megértette és elfogadja a Felhasználási Feltételeinket. Ezek az Általános Szerződési Feltételek feltétel nélkül kiterjednek és érvényesek minden kapcsolódó alkalmazásra, internetes szolgáltatásra vagy weboldal-bővítményre. Ha Ön nem ért egyet a jelen Általános Szerződési Feltételekkel, akkor a weboldal használata tilos, és a használatot azonnal abba kell hagynia. A JobbBonus.com azt ajánlja, hogy a jövőbeni hivatkozás céljából mentse el vagy nyomtassa ki a jelen Általános Szerződési Feltételek egy példányát.
Megállapodás az Általános Szerződési Feltételekhez
A JobbBonus.com Általános Szerződési Feltételek (“Feltételek” vagy “Általános Szerződési Feltételek”), amelyek a jelen Megállapodásban szerepelnek, szabályozzák a Weboldal és annak minden tartalmának (a továbbiakban együttesen “Weboldal”) használatát. A jelen Feltételek a JobbBonus.com oldalon található JobbBonus.com használatára vonatkozó szabályokat és előírásokat tartalmazzák. A JobbBonus.com oldalon megjelenő minden anyagot/információt/dokumentumot/szolgáltatást vagy minden más entitást (a továbbiakban együttesen: tartalom) a jelen Általános Szerződési Feltételek szerint kell kezelni. A jelen Általános Szerződési Feltételek teljes körűen vonatkoznak a jelen Webhely használatára, és a jelen Webhely használata kifejezett beleegyezést jelent az itt szereplő összes feltételhez és kikötéshez. Ne használja tovább ezt a Weboldalt, ha bármilyen kifogása van az ezen az oldalon szereplő bármelyik Általános Szerződési Feltételekkel szemben.
Fogalommeghatározások/Terminológia
A következő meghatározások a jelen Általános Szerződési Feltételekre, az Adatvédelmi Nyilatkozatra, a Jogi nyilatkozatra és az összes Megállapodásra vonatkoznak: “Felhasználó”, “Látogató”, “Ügyfél”, “Vevő”, “Ön” és “Ön” Önre, a Weboldalt használó személy(ek)re utal. A “JobbBonus.com,” “Mi,” “A miénk,” és “Mi” a Weboldalunkra/Cégünkre utal. A “Fél”, “Felek” vagy “Mi” az Önre és ránk egyaránt vonatkozik. Minden kifejezés a JobbBonus.com minden olyan megfontolására vonatkozik, amely szükséges ahhoz, hogy támogatást nyújtson Önnek kifejezetten az Ön Felhasználói igényeinek kielégítése céljából a szolgáltatásainkkal kapcsolatban, annak az államnak vagy országnak ([ÁLLAM VAGY ORSZÁG]) a mindenkori törvényei szerint, amelyben a JobbBonus.com működik. Ezen meghatározások vagy más szócikkek egyes számban, többes számban, nagybetűvel és/vagy névmással történő használata felcserélhető, de ugyanarra vonatkozik.
Szellemi tulajdonjogok
A jelen Feltételek értelmében a JobbBonus.com és/vagy licencadói birtokolják és fenntartják a jelen Weboldal összes szellemi tulajdonjogát, kivéve az Ön tulajdonát képező és a jelen Weboldalon való megjelenést választó tartalmat. Ön korlátozott licencet kap a jelen Általános Szerződési Feltételekben foglalt korlátozásokkal a Weboldal tartalmának megtekintésére.
Szolgáltatások
A jelen Weboldal tartalma nem használható vagy terjeszthető olyan személy vagy szervezet számára olyan joghatóságban, földrajzi helyen vagy országban/államban, ahol az ilyen használat vagy terjesztés ellentétes a törvényekkel és szabályzatokkal, vagy a JobbBonus.com-ot bármilyen formájú regisztrációnak, követelésnek, igénynek, költségnek, felelősségnek, kárnak vagy kiadásnak teszi ki.
A Weboldal 18. életévüket betöltött felhasználóknak szól. Ha Ön 18 év alatti, szülői engedély vagy beleegyezés nélkül nem használhatja vagy nem regisztrálhat a Weboldal vagy annak szolgáltatásai használatára. A jelen Általános Szerződési Feltételek elfogadásával Ön rendelkezik a jelen Általános Szerződési Feltételek betartásához és betartásához szükséges jogképességgel.
Elfogadható használat
Ön a jelen Általános Szerződési Feltételek által megengedett módon használhatja ezt a Weboldalt, és nem használhatja más célra, mint amire a JobbBonus.com a Weboldalt és annak szolgáltatásait rendelkezésre bocsátja.
Sütik
A JobbBonus.com cookie-kat használ. A Weboldalra való belépéssel Ön beleegyezik, hogy a cookie-kat a Cookie Szabályzatunkkal összhangban használja.
Interaktív weboldalunk optimális funkciói sütiket használnak a Felhasználó adatainak lekérdezéséhez minden egyes látogatáskor. Egyes partnercégeink szintén használhatnak sütiket.
A Plausible.io segítségével anonim módon nyomon követjük az Ön aktivitását az oldalunkon; eközben nem gyűjtünk semmilyen személyes adatot az Ön személyazonosságáról. A JobbBonus.com használatával Ön elfogadja, hogy nyomon követjük az Ön aktivitását az oldalunkon.
Licenc
Eltérő rendelkezés hiányában a JobbBonus.com és/vagy licencadói rendelkeznek a JobbBonus.com-on található összes tartalom szellemi tulajdonjogával. Minden szellemi tulajdonjog fenntartva. A JobbBonus.com weboldal bármely tartalmához hozzáférhet személyes használatra, a jelen feltételekben meghatározott korlátozásoknak megfelelően.
A JobbBonus.com ezennel korlátozza Önt a következőkben felsoroltak alól:
- A JobbBonus.com tartalmának bármilyen médiában történő újraközlése;
- A JobbBonus.com tartalmának reprodukálása, másolása vagy másolása;
- A JobbBonus.com tartalmának eladása, bérbeadása, allicencbe adása és/vagy más módon történő kereskedelmi forgalomba hozatala;
- A JobbBonus.com tartalmának nyilvános előadása és/vagy megjelenítése;
- A Weboldal olyan módon történő használata, amely károsítja vagy károsíthatja és/vagy befolyásolja a felhasználók hozzáférését a Weboldalhoz;
- A Weboldal használata a lakóhelye szerinti ország vonatkozó szabályaival, törvényeivel és rendeleteivel ellentétesen vagy olyan módon, amely kárt okoz vagy okozhat a Weboldalnak vagy bármely személynek vagy gazdasági egységnek;
- adatbányászat vagy bármilyen más hasonló tevékenység végzése a Weboldallal kapcsolatban vagy a Weboldal használata során; és
- A Weboldal használata bármilyen üzleti reklám vagy marketing céljára.
A Weboldal bizonyos területei korlátozottak lehetnek a felhasználók számára, és a JobbBonus.com bármikor és saját belátása szerint kiterjesztheti ezt a korlátozást a teljes Weboldalra. Minden felhasználói azonosító, biztonsági kulcs vagy jelszó, amellyel a Weboldalon rendelkezik, bizalmas, és Ön felelős az ilyen információk bizalmas kezeléséért.
Linkelési és hiperlinkelési jogok
Fenntartjuk a jogot arra, hogy kérvényezzük az összes olyan link vagy az Ön által létrehozott link eltávolítását, amely a Weboldalunkra irányít, és Ön beleegyezik, hogy kérésre azonnal eltávolítja az ilyen linkeket. A linkelési jogok feltételeit bármikor módosíthatjuk. A Weboldalunkra történő folyamatos hivatkozással Ön elfogadja, hogy a jelen linkelési szabályzat feltételei kötelezőek és követendők.
Nyugodtan vegye fel velünk a kapcsolatot, ha sértő linkeket talál a Weboldalunkon, és megfontolhatjuk az ilyen linkek eltávolítására irányuló kérelmeket. Ennek ellenére nem vagyunk kötelesek ezt megtenni vagy közvetlenül vagy azonnal válaszolni Önnek.
Hiperhivatkozás a tartalmainkra
Az olyan szervezetek, mint a keresőmotorok, kormányzati szervek, hírszervezetek és online könyvtárak előzetes írásbeli jóváhagyás nélkül hivatkozhatnak a Weboldalunkra. Megvizsgálhatjuk a népszerű fogyasztói és/vagy információs szakemberek, jótékonysági szervezetek, internetes portálok, oktatási intézmények, kereskedelmi szövetségek és dot.com közösségi oldalak egyéb linkkérelmeit. Minden érdekelt szervezetnek tájékoztatnia kell és kapcsolatba kell lépnie velünk a linkelési politikánkkal kapcsolatos további információkért. Az ilyen linkelés azonban nem jelenti a mi jóváhagyásunkat, szponzorálásunkat, partnerségünket vagy jóváhagyásunkat.
A logónk vagy más dizájn szellemi tulajdonunk összekapcsolása nem megengedett, kivéve a védjegy licencszerződéssel kötött megállapodást.
Link harmadik fél tartalmára
Ez a Weboldal tartalmazhat harmadik felek által üzemeltetett weboldalakra vagy alkalmazásokra mutató linkeket. Kérjük, vegye tudomásul, hogy nem ellenőrizzük az ilyen harmadik fél által üzemeltetett weboldalakat vagy alkalmazásokat, illetve a harmadik fél üzemeltetőit. A JobbBonus.com nem felelős és nem támogatja a harmadik fél weboldalakat vagy alkalmazásokat, illetve azok elérhetőségét vagy tartalmát.
A JobbBonus.com nem vállal felelősséget a weboldalon található hirdetésekért. Ön beleegyezik, hogy saját felelősségére vásárol bármilyen árut és/vagy szolgáltatást bármely harmadik féltől. A hirdető, és nem mi vagyunk felelősek az ilyen árukért és/vagy szolgáltatásokért, és ha bármilyen kérdése vagy panasza van velük kapcsolatban, forduljon a hirdetőhöz.
Felhasználói tartalom
A jelen Webhely Általános Szerződési Feltételekben a “Felhasználói tartalom” alatt minden hang, videó, szöveg, kép vagy más, Ön által megjelenített anyag vagy tartalom értendő. Ami a felhasználói tartalmat illeti, annak kimondásával Ön a JobbBonus.com-nak nem kizárólagos, világméretű, visszavonhatatlan, jogdíjmentes, allicencbe adható engedélyt ad a tartalom felhasználására, sokszorosítására, adaptálására, közzétételére, fordítására és bármilyen médián történő terjesztésére.
A felhasználói tartalomnak sajátnak kell lennie, és nem sértheti harmadik felek jogait. A JobbBonus.com fenntartja magának a jogot, hogy az Ön tartalmát értesítés nélkül eltávolítsa erről a weboldalról.
A JobbBonus.com jogosult figyelemmel kísérni az Ön tevékenységét a Weboldalon, és eltávolítani minden olyan felhasználói tartalmat, amelyet helytelennek, sértőnek, a vonatkozó törvényekkel és szabályozásokkal ellentétesnek tart, vagy amely a jelen Általános Szerződési Feltételek megsértését okozza.
Ön garantálja és kijelenti, hogy:
- Ön jogosult arra, hogy a Weboldalunkra tartalmat töltsön fel/adjon be/közzétegye, és rendelkezik az ehhez szükséges jogképességgel, engedéllyel vagy hozzájárulással;
- Az Ön tartalma nem sérti a szellemi tulajdonjogokat, beleértve korlátozás nélkül bármely harmadik fél szerzői jogát, szabadalmát vagy védjegyét;
- Az Ön tartalma igaz, pontos, aktuális és teljes, és Önre, nem pedig harmadik félre vonatkozik;
- Az Ön tartalma nem tartalmaz becsületsértő, rágalmazó, sértő, erkölcstelen vagy más módon illegális, a magánéletet sértő anyagot; és
- A tartalom nem használható üzleti, szokás szerinti, kereskedelmi vagy jogellenes tevékenységek felkínálására vagy népszerűsítésére.
Ön most nem kizárólagos engedélyt ad a JobbBonus.com-nak az Ön tartalmának bármilyen formában, formátumban vagy médiában történő felhasználására, reprodukálására, szerkesztésére, valamint arra, hogy az általunk jóváhagyott más személyeknek engedélyezze az Ön tartalmának felhasználását, reprodukálását és szerkesztését.